Die besonderen Herausforderungen
Die Migration von HR-Systemen ist ein anspruchsvoller Prozess, der sorgfältige Planung und Ausführung erfordert. Personaldaten sind hochsensibel und umfassen alles von Gehaltsabrechnungsdaten bis hin zu persönlichen Informationen, weshalb eine sichere und genaue Migration oberste Priorität hat. Jeder Fehler könnte zu Problemen mit der Einhaltung von Vorschriften oder zur Unterbrechung des Geschäftsbetriebs führen.
Jedes Unternehmen steht je nach Größe, geografischer Lage und Systemen vor besonderen Herausforderungen. Von der Verwaltung mehrerer Datenquellen bis hin zur Sicherstellung, dass die täglichen Abläufe nicht unterbrochen werden, erfordert die Bewältigung dieser Komplexität einen strukturierten und kontrollierten Ansatz, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten!
Komplexer Übergang
Die Migration von HR-Systemen ist mit einer Reihe komplexer Herausforderungen verbunden, die sowohl die technischen als auch die betrieblichen Aspekte einer Organisation betreffen:
- Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten unter Einhaltung von Vorschriften wie der GDPR
- Aufrechterhaltung der Kontinuität der Gehaltsabrechnung während der Migration
- Migrieren von Daten aus verschiedenen Systemen und Quellen
- Umgang mit regionalen Unterschieden bei HR-Prozessen und rechtlichen Anforderungen
- Sicherstellung der Geschäftskontinuität durch Vermeidung von Unterbrechungen im täglichen HR-Betrieb
- Umgang mit schlechter Datenqualität oder Inkonsistenzen in Altsystemen
Der zusätzliche Nutzen von DX
Datenmigration HR-Systeme
- Mehr als 60 Datenmigrationsspezialisten
- Skalierbare und bewährte Technologie
- Integrierter Kontrollrahmen
- Integrierte Geschäftsregeln und Validierungen
- Überprüfbar und nachvollziehbar
- Standardprüfungs- und Abstimmungsberichte
HR System Datenmigrationsfabrik
Data eXcellence nutzte sein umfassendes Migrations- und Fachwissen, um die HR System Datenmigrationsfabrik zu implementieren, mit dem Ziel einer sorgfältigen und kontrollierten Migration von HR-Systemen. Dies wird durch den schrittweisen Ansatz von DX erreicht. Kontrolliert und vollständig überprüfbar, mit frühzeitigen Datenmigrationstests, um betriebliche Probleme aufzudecken und volles Vertrauen zu gewinnen.
Der wichtigste Erfolgsfaktor der Lösung ist der Kontrollrahmen, der speziell auf die Datenmigration von HR-Systemen zugeschnitten ist.